Demeures Caladoises, Les droits de l’Homme

Cette question insiste sur la place centrale de l’être humain dans la responsabilité sociétale.

Il est parfois difficile pour les PME de définir le lien concret entre RSE et Droits de l’Homme, pourtant chaque entreprise quelle que soit sa taille, son secteur d’activité peut contribuer aux respects des Droits de l’Homme. Le premier pas est de prendre conscience des enjeux existants.

À son niveau, Demeures Caladoises Participations s’engage à respecter les Droits de l’Homme dans sa sphère d’influence concernant les points suivants :

• Le respect de la liberté d’association et le droit de négociation collective,
• L’élimination de toutes formes de travail forcé ou inégal :
  • ainsi tous les artisans collaborant avec notre Groupe disposent d’un contrat de travail et des mêmes conditions de travail que l’ensemble des collaborateurs du Groupe,
• Les inégalités hommes-femmes :
  • égalité de salaire,
  • aucune discrimination à l’embauche et ceci quel que soit le poste concerné…
• La lutte contre la pauvreté :
  • insertion,
  • égalités des chances,
  • aides concernant l’accès au logement pour nos clients…
• Les droits de l’environnement :
  • Les pollutions de l’eau de notre pays et les conditions sanitaires pour les générations futures sont un véritable enjeu du Développement Durable, notre Groupe tient compte de cet enjeu via plusieurs projets (cf. chapitre Environnement).